我有一次离职，离开时候群发邮件，让全公司所有人都知道了，就是为了故意气公司的领导。谁知道公司做得更绝，在我离职后第2天，给每位员工补发了5000块钱奖金，没有我的份。你说他恶心不恶心？

马云不是说过么，员工离职，要么是受委屈了，要么是钱没给到位。我说一件小事，大家可以看看我这个算不算受委屈了，看看我群发邮件这个行为对不对。

我第一次离职是从一家规划设计院主动辞职的，辞职原因是考上了公务员，其实之所以去考公务员，还是因为在公司工作的不开心。

我是2010年10月份以应届生的身份入职深圳这家公司的，谈好了基本工资3500，然后年底奖金另算，合同约定一年期满后基本工资涨到5000。

到了2011年7月的时候，公司新来了一批大学生，他们赶上了好时候，公司经营状况不错，一毕业就给了他们5000的基本工资。这时候我就有点无语了，我这都工作差不多1年了，业务上慢慢上手了，很能给公司干活，然后拿着3500的基本工资，可那些刚来的大学毕业生，啥也不会干，天天就是学习画图，却拿着5000的基本工资。

你说我这是什么感受？我知道我到10月份肯定也可以涨到5000，但从7月份到9月份这3个月，我每个月干的活比刚来的大学生多，拿到手的工资却要比他们少，我是啥心情？

然后我就去找单位人事部门的领导说了这个情况，说这明显不合理啊，让我这个老同志咋想，希望公司能考虑一下，把我的基本工资提前3个月涨到5000，和新来的大学生一样，这样干活也更有劲一点。

你们说我这诉求不过分吧？

可是人事部门的领导不干，说合同有约定，只能按照合同执行。

好吧，既然你这样说，那就是不想留我了呗，此处不留爷自有留爷处，我还不干了呢我，于是我就一边工作一边开始着手考公务员，7-9月份，真的就是3个月活没少干，钱还没刚来的大学生多，超级不爽。

很巧，第2年也就是2012年3月份的广东省考我就考上了。

然后就提了辞职，离职前最后一天，临下班的时候，我把所有的东西都收拾好，准备下班走人，这时候我编辑了一个群邮件，意思就是亲爱的领导同事们，今天是我上班的最后一天，因为个人原因已经提出了辞职，欢迎以后大家到哪里哪里找我，然后群发给了公司所有人，包括领导，哈哈哈。那种感觉还是有点爽的。

公司也很恶心，我5月15日离职的，早都已经过了五一国际劳动节，可在我离职之后第2天，公司就宣布：考虑

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